Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Отдел ГКУ Северо-Восточный межрайонный ЦЗН по Мечетлинскому району

Отдел ГКУ Северо-Восточный межрайонный центр занятости населения по Мечетлинскому району

Реализация дополнительных мероприятий , направленных на снижение напряженности на рынке труда.

В целях снижения напряженности на рынке труда в Башкортостане в 2020 году реализуются дополнительные мероприятия:

Возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда  при организации
временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения:

  - введение режима неполного рабочего времени;

  - временная приостановка работ;

  -предоставление отпусков без сохранения заработной платы;

  - проведение мероприятий по высвобождению работников.

Критерии отбора работодателей:

- юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели;

- отсутствие, ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространение COVID-19;

- включение работодателя в мониторинг на портале «Работа в России» (trudvsem.ru);

- возможность создания (выделения) рабочих мест для организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения;
-отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов и т.п.
-работодатель не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, прекращения деятельности

Размер возмещения на 1 работника :

не более 18 162 руб.  (МРОТ + страх.взносы.)

Срок возмещения: не более 3 месяцев.

Возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда  при организации
общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в центры занятости населения, а также безработных граждан

Общественные работы:

- строительство автомобильных дорог, их ремонт

и содержание, прокладка коммуникаций;

- заготовка, переработка и хранение сельскохозяйственной продукции;

- строительство жилья, объектов социально-культурного назначения;

- обслуживание пассажирского транспорта, работа организации связи;

-эксплуатация ЖКХ и бытовое обслуживание населения;

- озеленение и благоустройство территорий, развитие лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма;

-уход за престарелыми, инвалидами и больными;
-организация сбора и переработки вторичного сырья и отходов;
-проведение мероприятий общественно-культурного назначения

Критерии отбора работодателей:

- юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели;

-отсутствие, ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространение COVID-19;
- возможность создания (выделения) рабочих мест для организации общественных работ;
-отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов и т.п.
-работодатель не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, прекращения деятельности

Размер возмещения на 1 работника :

не более 18 162 руб.  (МРОТ + страх.взносы.)

Срок возмещения: не более 3 месяцев.

Прикрепленные файлы
None Dopmery.pptx
86 КБ
Обновлено 25 августа 2020 Версия для печати

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Какие виды обучения включает профессиональное обучение безработных граждан?

Посмотреть ответ

Опрос граждан

Анкета выборочного опроса граждан предпенсионного и пенсионного возраста с целью повышения эффективности их занятости